エステBプランは、エステティックサロンの経営と美容に特化したエステティックの専門誌です。
年4回(1月、4月、7月、10月の各30日発売)の季刊誌で1冊1,047円でamazon,エステティックBPで販売しています。

エステBプランVOL.28(4月30日発売)に掲載の特集は「エステティックサロンの今やるべき衛生管理・顧客管理」です。
2020 年 4 月 16 日付にて、新たに新型コロナウイルス感染拡大の防止を目的に、
5 月 6 日まで「改正新型インフルエンザ等特別措置法」に基づく「緊急事態宣言」の対象が全国に拡大されました。同時に13都道府県が「特定警戒都道府県」に示されました。
業界団体からも都道府県から発せられる要請や指示に全面的な協力を求めています。
今号では、起きている困難を乗り越えて通常の経済活動が戻った時の為にも、 エステティックサロンの取り組みを映像や画像を発信をして安心・安全を伝え、きめ細かなフォローで信頼関係やコミニュケーションを
深める内容になっています。 スタッフの健康管理や出社時には、アルコールでの手洗い、うがいを行い、
ベッド、ドアノブ、床、トイレの除菌、消毒、スリッパ、消耗品はお客様ごとに全て使い捨て、
消毒済のタオルは使用する部位ごとに色違いになっています。機器は使用前後に必ずアルコール消毒を行っている様子の動画や画像で撮影をして、見える衛生管理を会員様やホームページ、SNS、アプリ等で発信をして、お客様の不安を取り除き、安心・安全のエステティックサロンをアピールし、来店できないお客様に対しては無くなりそうな化粧品は宅配便でお送りします。美容アドバイスなどを会員、お客様に発信して、
常にお客様に寄り添う姿勢で信頼関係、コミニュケーションが深めるタイミングしたいものです。
また、途絶えている会員、お客様にもエステティックサロンの取り組みを発信出来るきっかけにして、
エステティックサロンが苦境を乗り越えて将来に対して今やるべき特集となっています。
また、終息が見えない状況で将来の不安が募る中での政府の支援として、無担保、無金利の融資制度、
持続化給付金、雇用調整助成金、感染防止協力金などの新型コロナウィルス対応支援一覧も掲載。

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エステBプランは、エステティックサロンの経営と美容に特化した、エステティックの専門誌です。
 年4回(1月、4月、7月、10月の各30日発売)の季刊誌で1冊1,047円でamazon,エステティックBPで販売しています。

エステBプランVOL.26(10月30日発売)の特集は集客「最新の集客から古典的な集客方法」です。
 
エステティックサロンの集客方法は（SNS、予約サイト、広告、イベント、チラシ、紹介等）数多くあります。
エステティックサロンの立地、、地域性、人の流れ等でその地域や立地に合う集客方法で集客につなげる方法、
サロンの規模、リサーチ、得意とする分野を見直して、検索サイトが上がる方法、予約サイト、ホームページの
表現方法を変えることで、お客様の来店に繋がる方法、SNSや予約サイトで集客に繋げる方法・競合店の比較で
地域にないメニュー導入で検索サイトが上がる方法・異業種とのコラボレーションの方法・イベントでの集客等・
紹介に繋がる方法等、SNSを活用した新しい集客方法でもチラシなど従来の集客方法でも、やり方、表現、見直し、
新メニュー導入等で集客方法のヒントになり、集客に繋がる方法が分かります。

予約サイトの内容を変えるだけで予約が増えた例や、同じ地域のサロンに出ていないメニュー（パーツケア）で
地域一番店と打ち出して、来店しやすい価格設定で集客に成功したサロン、レストラン、ケーキ屋などの異業種との
コラボレーション、サロンの前でくじ引きイベント開催（電話会社がビンゴゲームをよく開催してます）などの
事例を交えて解説。
 
エステティックサロンで行っている多くの集客方法がある中で、自サロンで行っている集客方法で、立地、地域性を
リサーチすることでヒントが得られることもあります。ちょっとした視点を変え、やり方や考え方を変えるだけで
結果が変わる事は多くあります。
今行っている集客方法を見直し、やり方、方法、取り入れ方を変えるだけで集客が大きく変わる特集です。

 

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エステBプランVOL.25は、エステティックサロンの経営と美容に特化した、エステティックの専門誌です。
 年4回(1月、4月、7月、10月の各30日発売)の季刊誌で1冊1,028円でamazon,エステティックBPで販売しています。

エステBプランVOL.25（7月30日発売）の特集は「スタッフのモチベーションアップの方法」です。
サロンスタッフのやる気を引き出し、イキイキと充実感持って働き、集中して仕事を行う教育。
目標を簡単に諦めない考え方でサロンの雰囲気が明るくなるモチベーションアップの方法の特集です。

エステティックサロンの経営においてスタッフのモチベーションを高めて継続する、教育や講習が行われています。
キャンペーンや売上目標に対して、インセンティブを付けたり、昇進、昇給を提示しても以前と比べて
モチベーションアップにつながらなく、今どきのスタッフは何を考えているのかわからないと悩まれているオーナーや幹部スタッフが多いと思います。

働き方改革の施行、若者の就業意識の変化など社会環境の変化の中で、サロンスタッフのやる気を引き出し、
イキイキと充実感持って働き、集中して仕事を行う教育。目標を簡単に諦めない考え方でサロンの雰囲気が明るくなるモチベーションアップの方法をコンサルタントの方々が解説。


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(2019年1月30日発売)
 

エステBプランは、エステティックサロンの経営と美容に特化した、エステティックの専門誌です。
年4回(1月、4月、7月、10月の各30日発売)の季刊誌で1冊1,028円でamazon,エステティックBPで販売しています。

エステBプランVOL23（1月30日発売）の特集は「人事ポ​イント・店長、幹部の選考」です。
エステティックサロン経営は、店長・幹部が有能であれば経営でき​る店長ビジネスと言われています。
エステティックサロンの持って​いる優れた技術やサービス、駅前の恵まれた立地条件をもってして​も
上手く回らないケースもあります。それよりも店長・幹部でサロ​ン経営が大きく左右されるように感じます。
経験が長いから、技術​が上手いから、先輩だから、売上がいいから、というだけで店長・​幹部になるのでは
上手くいかない事もあります。
 
今号では、店長・幹部選びのポイントと題して、リーダーシップが取れる人、この人の元で働きたいと思わせる人、
​憧れの存在になれる人、技術が上手い人、販売が上手い人、接客が​上手い人、明るくムードメーカーになれる人など、
それぞれの適性を​見極めてどんな人（タイプ）を店長・幹部にするべきかの特集になっています。
 コンサルティングの方の記事や何十年ものサロン経営の経験や過去の事例から、上手くいかなかった事例​、
上手くいった事例など、人事ポイントの考え方、や​り方を解説。

エステティックサロンの人選の参考となる内容になっています。